Talento Organizacional

Gestión de Talento

Herramientas actualizadas para evaluar, gestionar y desarrollar el talento de tu organización. Porque las decisiones de talento definen el futuro de tu empresa.

+20 años de experiencia Assessment presencial u online

¿Contratar, promover o desarrollar?

Nuestras herramientas te ayudan a tomar la mejor decisión para los ejecutivos clave de tu empresa.

Conversemos →

El costo de una mala decisión de talento

¿Cuántos proyectos con gran potencial están en crisis por personal mal seleccionado, evaluado o desarrollado?

6x
el salario anual es el costo promedio de una mala contratación
40%
de los nuevos ejecutivos fracasan en los primeros 18 meses
75%
de las renuncias se deben a una mala relación con el jefe directo

La diferencia está en tomar decisiones basadas en datos, no en intuición.

Nuestras herramientas

Soluciones integrales para cada etapa del ciclo de talento: selección, evaluación y desarrollo.

Talent Hunt

Sistema de búsqueda y atracción de talento. Identificamos candidatos que se ajustan a tu cultura y objetivos organizacionales.

Sistema Virtual5 de Evaluación

Evaluaciones integrales de competencias, potencial y desempeño. Resultados claros y accionables para la toma de decisiones.

Assessment Center

Evaluación grupal presencial o 100% online. Observamos competencias en acción a través de dinámicas y simulaciones reales.

Planes de Desarrollo

Diseñamos rutas de crecimiento personalizadas para tus ejecutivos clave, alineadas con los objetivos del negocio.

¿Cómo trabajamos?

Un proceso estructurado para decisiones de talento informadas.

01

Definición de perfil

Identificamos las competencias, habilidades y características necesarias para el rol o proyecto específico.

02

Evaluación integral

Aplicamos las herramientas adecuadas según el objetivo: selección, promoción o desarrollo.

03

Análisis y recomendaciones

Entregamos reportes claros con fortalezas, áreas de oportunidad y recomendaciones específicas.

04

Acompañamiento en la decisión

Te apoyamos en la interpretación de resultados y en la implementación de las acciones recomendadas.

¿Cuándo necesitas gestión de talento?

Estas herramientas son ideales cuando:

Vas a contratar posiciones clave o directivas
Necesitas decidir promociones internas
Quieres identificar alto potencial en tu equipo
Estás estructurando planes de sucesión
Necesitas evaluar competencias de liderazgo
Buscas desarrollar a tus ejecutivos clave

El talento correcto en el lugar correcto

Cuéntanos tu necesidad de talento y te recomendamos la herramienta más adecuada.